이용약관
시행일: 2025년 1월 1일 | 버전: v1.0
제1조 (목적)
본 약관은 일손(이하 "회사")이 제공하는 직업정보 플랫폼 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 이용자 간의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (서비스의 성격)
- 본 서비스는 「직업안정법」 제2조의2에 따른 직업정보제공사업으로서, 구인·구직 정보를 제공하는 플랫폼입니다.
- 회사는 직업소개사업자 또는 근로자파견사업자가 아니며, 이용자 간의 근로계약 체결을 중개하거나 알선하지 않습니다.
- 근로계약은 기업(사업주)과 워커(구직자) 간에 직접 체결되며, 회사는 근로계약의 당사자가 아닙니다.
- 급여는 기업이 워커에게 직접 지급하며, 회사는 급여의 지급, 정산 또는 중개에 관여하지 않습니다.
제3조 (용어의 정의)
- "워커"란 본 서비스를 통해 일자리 정보를 열람하고 지원하는 개인 이용자를 말합니다.
- "사업주"란 본 서비스를 통해 일자리 정보를 등록하는 사업자를 말합니다.
- "일자리 정보"란 사업주가 등록하는 근무 조건, 시간, 장소, 급여 등에 관한 정보를 말합니다.
제4조 (이용계약의 성립)
- 이용계약은 이용자가 본 약관에 동의하고 회원가입을 완료한 때 성립합니다.
- 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 가입을 제한할 수 있습니다:
- 허위 정보를 기재한 경우
- 만 15세 미만인 경우
- 이전에 이용정지 처분을 받은 경우
제5조 (회사의 의무)
- 회사는 관련 법령 및 본 약관을 준수하며, 안정적인 서비스 제공에 노력합니다.
- 회사는 이용자의 개인정보를 「개인정보 보호법」에 따라 보호합니다.
- 회사는 일자리 정보의 정확성을 위해 노력하나, 사업주가 등록한 정보의 정확성에 대해 보증하지 않습니다.
제6조 (이용자의 의무)
- 이용자는 정확한 정보를 제공하여야 합니다.
- 이용자는 타인의 정보를 도용하거나 허위 정보를 등록해서는 안 됩니다.
- 이용자는 서비스를 통해 얻은 정보를 상업적 목적으로 무단 사용할 수 없습니다.
- 사업주는 「근로기준법」 등 노동관계 법령을 준수하여 일자리 정보를 등록하여야 합니다.
제7조 (면책)
- 회사는 이용자 간 직접 체결한 근로계약에 대해 책임을 부담하지 않습니다.
- 회사는 사업주가 등록한 일자리 정보의 정확성, 적법성에 대해 보증하지 않습니다.
- 회사는 이용자 간 분쟁에 대해 개입하지 않으며, 분쟁으로 인한 손해에 대해 배상 책임을 부담하지 않습니다.
- 회사는 천재지변, 시스템 장애 등 불가항력적 사유로 인한 서비스 중단에 대해 책임을 부담하지 않습니다.
제8조 (서비스 이용 제한)
회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스 이용을 제한할 수 있습니다:
- 허위 정보를 등록하거나 타인의 정보를 도용한 경우
- 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위를 한 경우
- 법령에 위반하는 행위를 한 경우
- 다른 이용자에게 피해를 주는 행위를 한 경우
제9조 (회원 탈퇴 및 자격 상실)
- 이용자는 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며, 회사는 즉시 처리합니다.
- 탈퇴 시 개인정보는 「개인정보 보호법」 및 회사 개인정보처리방침에 따라 처리됩니다.
- 단, 노동관계 법령에 따라 보존이 필요한 정보는 관련 법령에서 정한 기간 동안 보관됩니다.
제10조 (개인정보 보호)
이용자의 개인정보 수집·이용·보관·파기 등에 관한 사항은 별도의 「개인정보처리방침」에서 정합니다.
제11조 (분쟁 해결)
- 본 약관과 관련한 분쟁은 대한민국 법률에 따라 해석됩니다.
- 서비스 이용과 관련한 분쟁은 「민사소송법」에 따른 관할법원에서 해결합니다.
본 약관은 2025년 1월 1일부터 시행합니다.
문의: support@ilson.kr | 고객센터: 1800-0000